Dans plusieurs domaines de l’informatique, l’écart entre le nombre de postes ouverts et le nombre de profils réellement qualifiés continue de se creuser, en particulier en cybersécurité, en data et dans les métiers liés à l’intelligence artificielle.
Un déséquilibre structurel, pas conjoncturel
La pénurie ne se limite pas à un manque de candidats : elle traduit aussi un décalage entre les compétences enseignées et celles réellement attendues sur le terrain, notamment sur les sujets de gouvernance des modèles d’IA ou de sécurité des applications, où la demande a explosé plus vite que l’offre de formation.
Des conséquences concrètes sur les cycles de recrutement
Ce déséquilibre allonge mécaniquement les délais de recrutement et pousse certaines entreprises à revoir leurs exigences à la baisse sur les diplômes, ou à investir davantage dans la formation interne plutôt que d’attendre le candidat idéal sur le marché.
